근로자의 날의 의미
5월 1일은 근로자의 노고를 위로하고 근무 의욕을 높이기 위해 제정된 법정 기념일입니다. 1886년 미국 시카고에서 8시간 노동제를 요구하며 희생된 노동자들을 기리기 시작한 메이데이(May Day)에서 유래했으며, 한국은 1994년부터 5월 1일을 공식적으로 근로자의 날로 지정했습니다. 이날은 노사화합을 다지고 열악한 근로환경 개선을 촉구하는 의미를 담고 있습니다.
주요 기관별 운영 현황
📈 주식시장
휴장: 코스피·코스닥·코넥스·K-OTC시장 모두 휴장.
이유: 한국거래소(KRX)가 매년 공식 휴장일로 지정.
팁: 해외시장은 정상 운영되므로 긴급 거래 계획 시 참고.
🏫 학생 출근 여부
휴교 여부: 교육청·학교별로 상이(공식 공휴일 아님).
현실: 대부분 학교는 정상 수업 진행.
주의: 학원·어린이집도 운영 여부 사전 확인 필수.
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👨💼 공무원
근무 원칙: 「근로기준법」 적용 대상 아니므로 정상 근무.
예외: 일부 공공기관은 자체 휴무 지정 가능.
🏦 은행
영업 중단: 대부분 지점 휴무.
비대면 서비스: 모바일뱅킹·ATM은 정상 운영.
근로자 필수 상식
유급휴일: 「근로기준법」 적용 시 휴무일+통상임금 지급.
근무 시: 통상임금의 50% 가산 지급.
주의: 법 적용 여부(4주 평균 15시간 이상 근무자).
역사적 의미 재확인
"근로자의 날은 단순한 휴일이 아닌, 노동운동의 희생과 연대를 기리는 날"입니다. 1923년 일제 강점기 첫 메이데이 시도부터 1987년 노동자 대투쟁까지 한국 노동운동의 역사가 담겨있습니다. 이날은 노동권 확보를 위해 싸운 이들의 정신을 되새기는 기회입니다.
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